Développement personnel
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objectif général
- Accompagner le Manager dans son quotidien et ses pratiques professionnelles
objectifs détaillés
- Développer des compétences et des ressources permettant un mieux-être professionnel pour soi et pour les personnes de son organisation
- Dans un contexte professionnel particulièrement contraint et en changement permanent, un cadre, un responsable ou un dirigeant a besoin d'un espace pour faire évoluer ses pratiques professionnelles, pour s'outiller en termes d'organisation du travail et pour développer des ressources permettant de se préserver
- Définir ses propres besoins et construire des solutions adaptées à sa situation propre est nécessaire aujourd'hui et à différents moments de sa carrière
Contenu de la formation
- Les objectifs et contenus seront individualisés après un diagnostic et pourront concerner notamment :
- La posture du cadre
- Le management
- Les situations de souffrance au travail : démotivation, épuisement, conflits, isolement
- L'organisation du travail
- L'évolution professionnelle
Type d'évaluation
- Evaluation orale avec le formateur en fin de journée quant à la méthodologie et aux contenus
- Validation du niveau d’acquisition par le formateur sur l’attestation de fin de formation
- Questionnaire écrit d’évaluation remis en fin de formation
Informations organisationnelles
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Animé par Angie BUONO
Experte dans la relation à l'autre et à soi, en psychologie du travail et sociologie des organisations - La durée et le tarif seront à déterminer au moment de l'analyse des besoins
Public et prérequis
- Toute personne souhaitant renforcer ses compétences professionnelles
- Accompagnement individuel ou groupe de 4 stagiaires maximum
Moyens pédagogiques
- Alternance de théorie, d'exercices pratiques et de travaux individuels
- Accompagnement qui demande une implication personnelle
- Suivi possible en présentiel et/ou à distance
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