Développer un collectif de travail motivé et impliqué dans un contexte de reprise après COVID
L'accompagnement de l'enfant
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objectif général
- Développer un collectif de travail motivé et impliqué
objectifs détaillés
- Connaître le concept de collectif de travail en psychologie du travail
- Savoir le mettre en oeuvre dans son organisation
- Acquérir des connaissances et des outils permettant un meilleur engagement de son équipe
- Développer des compétences managériales favorisant la motivation, l'autonomie et la responsabilisation des équipes
- Faire un bilan personnel et construire sa propre feuille de route
Contenu de la formation
- Les nouvelles pratiques professionnelles et le changement de rapport au travail
- Du travail collectif au collectif de travail
- L'organisation d'espaces d'échanges sur l'activité "travail"
- La posture du manager : le management agile et collaboratif
- La confiance et les leviers de reconnaissance
- Sensibilisation au concept de motivation, de démotivation et de non-motivation
- Les bonnes pratiques et les outils concrets
- Sensibilisation au co-développement sur des situations concrètes apportées par les stagiaires
Type d'évaluation
- Evaluation orale avec le formateur en fin de journée quant à la méthodologie et aux contenus
- Validation du niveau d’acquisition par le formateur sur l’attestation de fin de formation
- Questionnaire écrit d’évaluation remis en fin de formation
Informations organisationnelles
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Animé par Angie BUONO
Experte dans la relation à l'autre et à soi, en psychologie du travail et sociologie des organisations - Durée : 2 jours, soit 14h
- Dates : 9 et 10 mars 2023 (METZ) ou 4 et 5 mai 2023 (54)
- 395€ Déjeuners compris - Plan de développement des compétences
- 270€ Déjeuners compris - Prise en charge individuelle
Public et prérequis
- Managers et Cadres
- Pas de prérequis spécifiques
- 14 stagiaires maximum
Moyens pédagogiques
- Ateliers
- Exercices individuels
- Apports théoriques
- Travail sur des situations concrètes des stagiaires
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