Diriger une structure et ses équipes
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Contenu de la formation
- Autodiagnostic : quel est le degré de cohésion de mon équipe ?
- Asseoir son leadership et le faire reconnaitre
- Permettre à chacun de trouver et tenir sa place en développant le meilleur de lui-même
objectif général
- Mettre en place un fonctionnement collectif et fédérer des individus
objectifs détaillés
- Savoir manager son équipe dans l'intérêt collectif
- Entretenir avec son équipe des relations positives pour mieux s'organiser
- Prendre conscience de son leadership
Type d'évaluation
- Evaluation orale avec le formateur en fin de journée quant à la méthodologie et aux contenus
- Validation du niveau d’acquisition par le formateur sur l’attestation de fin de formation
- Questionnaire écrit d’évaluation remis en fin de formation
Informations organisationnelles
- Animé par Brigitte GRETKE - Consultante Formatrice Spécialisée en communication, management et développement personnel. Sophrologue et coach en préparation mentale
- Durée : 1 jour, soit 7 heures
- Date : 20/10/2021
- 200€ Déjeuners compris - Plan de développement des compétences
- 130€ Déjeuners compris - Prise en charge individuelle
Public et prérequis
- Toute personne désirant améliorer et construire une meilleure qualité relationnelle
- Manager une équipe
Moyens pédagogiques
- Prise en compte du vécu professionnel de chaque participant et de l'organisation de la structure
- Apports théoriques adaptés - Etude de cas pratiques - Mises en situation. Propositions d'actions concrètes, réalisables et vérifiables
- Toute la pédagogie sera basée sur l'individualisation de la formation (diagnostics, tests, identification des différences personnelles, choix des outils). L'interactivité sera privilégiée
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